«Если не видишь результат — это не значит, что его нет. Но и надеяться на чудо — не выход». Очень правильная, но ужасно банальная фраза. И после нее остаётся неприятное послевкусие «Ну а моя то ситуация какая?? Как понять мне дальше впахивать или пора зарыть «эту мертвую лошадь»?


Не все мы бамбуки (и это нормально)

Бамбук растет по метру в сутки, самшит —1 см в год, а кактус может 10 лет выглядеть одинаково, а потом зацвести.

Проблема в том, что мы часто:

• Сравниваем себя с «бамбуками» (и корим за медленный рост).
• Не проверяем, а той ли «почвой» мы вообще заняты (может, мы кактус, а посадили себя в чернозем и поливаем каждый день…и удивляемся чего это нам так плохо).
• Путаем «терпение» с «застоем».

Как можно прояснить ситуацию. Прежде чем ждать, спросите:

Сколько в среднем нужно времени для результата в этом деле?
И да, тут нужно собрать информацию и сделать поправку на внешний контекст.
К примеру:
- Язык с нуля до B2 —1,5–2 года интенсивных занятий (это если европейский язык, а если азиатский – то 2-3 года как минимум. А если редкий? Тут, наверное, будет другая цифра, но какая я не знаю).
- Стартап до первой прибыли —2–3 года. (опять же зависит какой старт-ап: технологичный? торговый? в сфере услуг? Нужно делать поправку на сферу, капитал, экономику и ваши возможности).
- Карьера до повышения —2-3-4 года в одной компании (но это не догма! Есть общие идеи, а есть конкретная ваша ситуация. Ваш опыт, ваша позиция, скилы, связи и всякое такое. Цифру придётся вам выяснять под вашу ситуацию).


Почему вы можете не видеть результат (даже если всё делаете «правильно»).

Внешние факторы:

• Рынок:

Вы учите редкий язык, но работы для него в вашем городе нет.
Или вы риелтор, но клиентская база не растет. Ну а как ей расти если сейчас ипотеку может взять миллиардер, а квартиры сталь настолько дороги, что сегмент покупающих сузился в несколько раз.

• Среда:

Вы развиваете стартап, но инвесторы в вашей нише не рискуют. Или начался сильный спад в вашей нише (как сейчас у рестораторов, владельцев кафе и прочих мест с едой)

• Условия:

Вы работаете в компании, где карьерный рост зависит не от навыков, а от личных связей. Или компания уже вошла в фазу «лучшие дни позади». Или что-либо другое, но крайне осложняющее ваш карьерный рост.

Внутренние ошибки:

• Метод:

учите язык 5 лет по учебникам, но не говорите (нет практики).

• Фокус:

меняете стратегию каждые 3 месяца (нет накопленного эффекта).

• Ресурсы:

вкладываете 1 час в неделю и ждёте прорыва.

Что делать?
Через 30% от среднего срока (например, через полгода для 2-летнего проекта) задайте вопросы:

1. Есть ли хоть какие-то сдвиги? (Даже мелкие — например, понимаете 10% речи в сериалах vs 0% раньше.)
2. Можно ли ускорить процесс? (Найти ментора, сменить методику, переехать.)
3. Есть ли альтернативы? (Если китайский не идёт — может, попробовать корейский, где проще фонетика?)

Когда продолжать, а когда сворачивать?

Продолжать, если:

• Есть прогресс, даже медленный (например, за год перешли с «не понимаю ничего» на «могу поддержать простой разговор»).
• Вы видите путь к цели (например, через 2 года работы вас могут повысить — и вы знаете, какие навыки для этого нужны).
• Вам нравится процесс (да, даже если результат далёк).

Сворачивать, если:

• Нет прогресса вообще (например, 3 года учите язык, но не можете сказать самые простые вещи. Из серии «Погода была прекрасная, а принцесса была ужасная»).
• Условия изменились (не временно, а капитально. Ваша ниша на рынке умерла, компания разваливается и т.д.).
• Появился более эффективный путь (например, вместо Х лет в аспирантуре можно уйти в индустрию и расти там быстрее).

Жёсткое правило:
Если после 70% от среднего срока для результата (например, 3,5 года для 5-летнего проекта) нет значимых изменений— скорее всего, пора менять стратегию или направление.

Как не застрять в «пластиковом бамбуке»?
(это из серии, когда мы активно поливаем растение, не догадываясь что оно из пластика).

Иметь как минимум план Б, а лучше еще и план С. (четкий со сроками, цифрами и все такое)
🔹 План А: Основной сценарий (например, «за 2 года выучить язык и уехать»).
🔹 План Б: Альтернатива («если не получится уехать — устроиться переводчиком»).
🔹 План С: Аварийный выход («переключиться на другой язык или навык»).


Пример:
Вы 3 года учите китайский, но прогресс слабый.

• План А. Меняете подход к изучению. Другая методика, другой преподаватель. Подключаете носителей языка. Увеличиваете время изучения (не 3 часа в неделю, а 7). Выкраиваете деньги и время на поездку в Китай, чтобы учить его с погружением. Ставите себе цель- через год HSK3, через полгода- HSK4, и еще через год HSK5. Если результат не очень оптимистичен, то план Б.
• План Б: устраиваетесь переводчиком (что бы уж точно прокачать скилы в китайском) + запускаете параллельно курс по цифровым профессиям (это как пример. Можно запускать что-то еще, что поможет продать вам не идеальный китайский.).
• План С: переключаетесь на испанский (он проще и востребован в вашем регионе, опять же это пример. Смысл в том, что бы зафиналить провал и переключится на другое).

Вывод:
Любые изменения требуют времени, но слепое упорство — это не добродетель, а риск потратить жизнь на «пустой рост».

Ваши действия:

1. Узнайте «средние сроки» для вашей цели.
2. Разбейте путь на этапы и регулярно проверяйте прогресс.
3. Если после 30 -50% времени нет сдвигов — меняйте тактику.
4. Всегда имейте План Б (а лучше и С).

Увы, не все бамбуки вырастают.
И тут возможно нет вины садовода, возможно сам бамбук не очень, или погода-ужас, или кто-то пришел и сожрал его.
А возможно, бамбук оказался пластиковым. Это очень обидно, но лучше заметить это вовремя.


P.S. Какой ваш самый долгий проект? На каком этапе вы поняли, что он «растёт» или пора менять стратегию?